Plantilla municipal 2015

En el Ple del 18 de novembre de 2014 es va aprovar la plantilla i la relació de llocs de treball de l’Ajuntament i dels seus organismes autònoms. Va ser aprovada gràcies a l’abstenció dels representants del PP i del Regidor no adscrit, Sr. Vega. Aquesta votació venia precedida de la dels Pressupostos Municipals que curiosament no es van aprovar perquè tots els grups de l’oposició van votar en contra.

Tot i això els Pressupostos van ser aprovats per Junta de Govern uns dies després utilitzant les prerrogatives de la tant criticada, també per l’equip de govern, Llei per a la Racionalització i Sostenibilitat de l’Administració Local. Ara ja no cal que es discuteixin amb els grups de l’oposició, vaja com “Juan Palomo, yo me lo guiso y yo me lo como”.

CCOO va manifestar tant a les meses generals de negociació, així com públicament, que no estàvem d’acord amb aquesta proposta de plantilla pels següents motius:

• No es va negociar amb la representació sindical
• No estem d’acord amb les amortitzacions 
• No estem d’acord amb la laboralització de places 

Campanya de CCOO Internitat
Administracions Locals

Fent un anàlisi de la plantilla podem veure que en 4 anys aquesta ha passat de 1499 empleats/des al 2012 a 1381 al 2015. Això significa una pèrdua de 118 llocs de treball, dels quals 115 han estat de personal funcionari.

La plantilla del 2015 està formada per 1253 funcionaris/àries, 115 laborals i 13 eventuals. Cal destacar que hi ha 281 vacants de les quals, 208 estan ocupades per personal interí, 22 per comissions de servei i 51 estan desocupades. Per tant la taxa general d’interinitat de l’Ajuntament està situada en el 24%.

Però aquesta taxa es dispara considerablement en segons quines categories:

• Tècnic Superior Professor/a, 52 places, 21 vacants, 40%
• Tècnic Mitjà/na Professor/a, 11 places, 4 vacants, 36%
• Treballador/a Social, 46 places, 27 vacants, 59%
• Educador/a Social, 29 places, 19 vacants, 65,5%
• Tècnic/a Auxiliar Administració, 63 places, 27 vacants, 43%
• Operari/ària, 37 places, 11 vacants, 30%
• Oficial Oficis, 11 places, 6 vacants, 54,5%

Una altre apartat important que des de CCOO s’ha criticat molt són les laboralitzacions de places que estaven ocupades per funcionaris/àries interins/nes. Des de l’any 2009 fins ara s’han fet 59 laboralitzacions que han tingut diverses conseqüències negatives. Per una part que els companys/nes que les estaven ocupant com a funcionaris/es interins/nes van deixar de cobrar els triennis corresponents i que no els han tornat a cobrar fins l’aprovació del nou conveni, octubre 2014, però per l’Ajuntament tampoc ha estat gratuït. Des del 2009 i fins al 2014 el cost empresarial d’aquests treballadors/es ha estat de 18.506,63€ i cada any hi ha un cost afegit de 3.535,80€ respecte al personal funcionaris/àries.

CCOO ja ha denunciat moltes vegades que s’ha incomplert sistemàticament un acord que hi havia amb els sindicats de funcionarització de la plantilla.

Butlletí INFORMA. CCOO
 Nº 15 | divendres, 13 de febrer de 2015