Prop de 150 instàncies. Son moltes! |
El tema “estrella” ha estat, sens dubte la “reinterpretació” contínua i gairebé sempre restrictiva, per part de RRHH, dels permisos i dels complements de les baixes per IT.
Però tampoc podem oblidar d'altres temes de conveni que tam-bé han requerit la nostra constant atenció:
- Reclamacions sobre la gestió de les borses de treball, les convocatòries de concursos i altres relacionades amb la gestió de personal, nomenaments... detectant diverses irregularitats i sempre denunciant-les.
- La manca d'informació també ha estat una constant, fet que ens ha suposat una gran dificultat per exercir la tasca sindical.
- Salut Laboral també ha estat un altre tema important, amb queixes diverses de companys i companyes, petició d'informació en relació a treballadors/es i equipaments... Tot plegat no sempre ha tingut la resposta adequada ni en el temps ni en el contingut.
Per tant, cal dir que el dia a dia de les relacions amb l'Ajuntament mai han estat fàcils ni fluïdes i, en els darrers quatre anys tampoc han canviat ni millorat gaire.
Nº 13| dimecres, 6 de novembre de juny de 2014